Avances:
Durante el mes de septiembre y las primeras semanas de octubre se vieron avances en el trabajo de Antonio Salgado (Bolivia) yAlex Arangoitia (Peru). Alex se encuentra trabajando en la version final de su documento de Politicas y paso a la etapa de revision final. Estimamos que para finales de octubre su trabajo podria estar listo. De ser asi Alex estaria a un paso de la certificacion!
Antonio por su lado hizo tambien un gran trabajo. Como se pueden ver en las fotos concluyo exitosamente con la fase de capacitacion y negocio con la Gerencia de IDEPRO para definir los componentes del trabajo a desarrollar para la institucion. Antonio se encuentra trabajando en la elaboracion de su protocolo y preparandose para su trabajo de certificacion que consistira en elaborar un nuevo proceso de Capacitacion para IDEPRO Bolivia.
Bienvenido!
Este Blog ha sido diseñado para dar seguimiento al proceso de certificacion de todos los que participaron en el curso de Gestion de Recursos Humanos dictado por Microsave LAC en Santa Cruz de la Sierra - Bolivia.
OBJETIVO DEL BLOG
Dar seguimiento a los trabajos de certificación, aprender los unos de los otros, compartir experiencias, fotos, ideas y otras cosas que sean de interés en este largo pero interesante camino.
QUIENES SOMOS?
Somos Gerentes de EMFs Latino Americanas y Consultores que buscamos certificarnos en la Herramienta de Gestión de Recursos Humanos desarrollada por MEDA y MicroSave para implementar sus contenidos en nuestras instituciones y las de nuestros clientes.
EL PROCESO
El proceso de certificación debería tener una duración aproximada de 3 a seis meses. Se busca que todos los Gerentes y Consultores que tomaron el curso de entrenamiento en Santa Cruz, lo completen en ese tiempo.
PROXIMOS PASOS
Primer paso
Siguiendo los pasos desarrollados durante el curso, esta previsto, que en las próximas tres semanas, todos los Gerentes y Consultores que tomaron el curso, se pongan en contacto con las instituciones afiliadas donde realizaran sus practicas.
A tal efecto, se sugiere enviar una carta recordando el compromiso y proponiendo coordinar una reunión para determinar los detalles del proceso y los pasos a seguir. En dicha reunión, se determinara la fecha en la que se dará inicio al proceso.
Para aquellos que se vayan a certificar en su propia institución, en esta fase se recomienda coordinar una reunión con los gerentes de otras áreas y el Gerente General o Director Ejecutivo para coordinar los detalles del proceso de certificación. Al término de dicha reunión se debería contar con una fecha definida para el inicio de actividades.
IMPORTANTE
Antes de empezar el proceso de certificación:
- Envíenme un e-mail con sus planes (sin muchos detalles)
- Comuníquenme la fecha del inicio de sus actividades
- También pueden poner sus fechas en este Blog, para que todos nos vayamos apoyando y dando seguimiento
- Elaborare un resumen y lo subiré a este blog para que todos sepan de sus avances
- Manténganme informado de como les va en este primer paso.
