jueves, 21 de julio de 2011
Epilogo
Fue realmente un gusto conocerlos a todos y espero que nos encontremos en otros cursos y proyectos en el futuro.
Aprovecho para felicitar sinceramente a Alex y a todos los participantes, que como Antonio, hicieron un esfuerzo sincero para lograr su certificacion. Como veran los consultores certificados no son muchos, y en este caso fueron los menos. Aprovecho para compartir con ustede el blogg del curso realizado en El Salvador para que conozcan a los otros consultores certificados (CSPs) en Gestion de Recursos Humanos (http://grrhhelsalvador.blogspot.com).
En total somos solo 6 los CSPs en America Latina. Espero que el numero vaya incrementando con los años y que los nuevos CSPs nos ayuden a promover las mejores practicas en Gestion de Recursos Humanos en la region.
Reciban todos un cordial saludo y mis mas sinceros deseos de exito!
Hasta la proxima,
Fernando Neri
CSP Gestion de Recursos Humanos 2007 -2011
Proyecto Microsave LAC
La Paz - Bolivia
For more info on this process please writte at: lfneri@yahoo.com
Aprovecho para felicitar sinceramente a Alex y a todos los participantes, que como Antonio, hicieron un esfuerzo sincero para lograr su certificacion. Como veran los consultores certificados no son muchos, y en este caso fueron los menos. Aprovecho para compartir con ustede el blogg del curso realizado en El Salvador para que conozcan a los otros consultores certificados (CSPs) en Gestion de Recursos Humanos (http://grrhhelsalvador.blogspot.com).
En total somos solo 6 los CSPs en America Latina. Espero que el numero vaya incrementando con los años y que los nuevos CSPs nos ayuden a promover las mejores practicas en Gestion de Recursos Humanos en la region.
Reciban todos un cordial saludo y mis mas sinceros deseos de exito!
Hasta la proxima,
Fernando Neri
CSP Gestion de Recursos Humanos 2007 -2011
Proyecto Microsave LAC
La Paz - Bolivia
For more info on this process please writte at: lfneri@yahoo.com
Consultores Certificados
Al final del proceso el unico consultor que logro certificarse del grupo de participantes que tomo el curso en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia fue...
miércoles, 13 de octubre de 2010
Avances:
Durante el mes de septiembre y las primeras semanas de octubre se vieron avances en el trabajo de Antonio Salgado (Bolivia) yAlex Arangoitia (Peru). Alex se encuentra trabajando en la version final de su documento de Politicas y paso a la etapa de revision final. Estimamos que para finales de octubre su trabajo podria estar listo. De ser asi Alex estaria a un paso de la certificacion!
Antonio por su lado hizo tambien un gran trabajo. Como se pueden ver en las fotos concluyo exitosamente con la fase de capacitacion y negocio con la Gerencia de IDEPRO para definir los componentes del trabajo a desarrollar para la institucion. Antonio se encuentra trabajando en la elaboracion de su protocolo y preparandose para su trabajo de certificacion que consistira en elaborar un nuevo proceso de Capacitacion para IDEPRO Bolivia.
Durante el mes de septiembre y las primeras semanas de octubre se vieron avances en el trabajo de Antonio Salgado (Bolivia) yAlex Arangoitia (Peru). Alex se encuentra trabajando en la version final de su documento de Politicas y paso a la etapa de revision final. Estimamos que para finales de octubre su trabajo podria estar listo. De ser asi Alex estaria a un paso de la certificacion!
Antonio por su lado hizo tambien un gran trabajo. Como se pueden ver en las fotos concluyo exitosamente con la fase de capacitacion y negocio con la Gerencia de IDEPRO para definir los componentes del trabajo a desarrollar para la institucion. Antonio se encuentra trabajando en la elaboracion de su protocolo y preparandose para su trabajo de certificacion que consistira en elaborar un nuevo proceso de Capacitacion para IDEPRO Bolivia.
miércoles, 18 de agosto de 2010
Noticias
El blogg del Grupo 2 (Certificacion en GRRHH El Salvador)ya esta disponible para que puedan ver como les esta yendo y para conocer que preguntas e inquietudes tienen. Acuerdense que los miembros de este grupo son tanto futura competencia como futuros colegas, asi si vale la pena saber quienes son, como les va y que hacen...La direccion del blogg es la siguiente:
http://grrhhelsalvador.blogspot.com/
http://grrhhelsalvador.blogspot.com/
martes, 3 de agosto de 2010
Saludos de ALEX...
Estimado Fernando,
Aprovecho la oportunidad para saludar a mis colegas y motivarlos a no solo certificarse sino aplicar los valiosos consejos y prácticas del curso. El curso nos ha servido no solo como un “pretexto” para revitalizar el equipo sino como un aliciente en nuestros esfuerzos por atender mejor a nuestros clientes a través de personas más comprometidas, motivadas y con mayor conocimiento de lo que hacemos. Realmente aprecio mucho los comentarios de todos en el curso y a pesar del poco tiempo con mucha facilidad pudimos hacer buenos amigos.
En medio de las tareas que ocupan nuestro tiempo, envío un cordial saludo a todos.
Sin otro en particular;
ALEX
Director Ejecutivo
Mentors Peru
Aprovecho la oportunidad para saludar a mis colegas y motivarlos a no solo certificarse sino aplicar los valiosos consejos y prácticas del curso. El curso nos ha servido no solo como un “pretexto” para revitalizar el equipo sino como un aliciente en nuestros esfuerzos por atender mejor a nuestros clientes a través de personas más comprometidas, motivadas y con mayor conocimiento de lo que hacemos. Realmente aprecio mucho los comentarios de todos en el curso y a pesar del poco tiempo con mucha facilidad pudimos hacer buenos amigos.
En medio de las tareas que ocupan nuestro tiempo, envío un cordial saludo a todos.
Sin otro en particular;
ALEX
Director Ejecutivo
Mentors Peru
jueves, 22 de julio de 2010
Avances
ALEX ya completo el protocolo y el mismo fue aprobado por el comite certificador. Alex desarrollo el curso exitosamente, trabajo el material 5.9 con los miembros de la institucion (Mentors Peru), identifico junto a la Gerencia General las necesidades de la institucion en relaciona a la GRRHH y se encuentra trabajando en este momento en la primera version del documento de Politicas de GRRHH para Mentors Peru. Felicidades Alex y sigue adelante!
Fernando
Fernando
Noticias
SEGUNDO CURSO DE GESTION DE RRHH - Del 22 al 25 de junio del presente, se completo el segundo curso de Gestion de RRHH en El Salvador. Tuvimos 22 participantes de diferentes paises (Mexico, El Salvador, Nicaragua, Colombia, Bolivia y Costa Rica). Los participantes todos de excelente nivel participaron y ya empezaron sus procesos de certificacion. En las proximas semanas compartiremos con ustedes el Blogg del Grupo 2.
martes, 29 de junio de 2010
Protocolo
ALEX nos dio la buena noticia de que logro completar el Material de Apoyo 5.9 con su institucion, asi que lo que sigue es elaborar el protocolo. Por eso les envio los puntos principales del mismo para que todos lo tengan a mano:
PROTOCOLO
1. Perfil General de la Institucion (preferentemente IMF)
2. Descripcion de la situacion/problematica en el area que cubre la herramienta (resultados del material de apoyo 5.9)
3. Objetivos del trabajo (y como se llegaron a ellos)
4. Productos esperados
5. Grupo de trabajo (con quien en la institucion trabajaras)
6. Plan de Actividades (Metodologia basada en la herramienta y cronograma)
7. Conclusiones
Espero que ayude!
Saludos
PROTOCOLO
1. Perfil General de la Institucion (preferentemente IMF)
2. Descripcion de la situacion/problematica en el area que cubre la herramienta (resultados del material de apoyo 5.9)
3. Objetivos del trabajo (y como se llegaron a ellos)
4. Productos esperados
5. Grupo de trabajo (con quien en la institucion trabajaras)
6. Plan de Actividades (Metodologia basada en la herramienta y cronograma)
7. Conclusiones
Espero que ayude!
Saludos
jueves, 17 de junio de 2010
Primer curso ya otorgado...
ALEX nuestro estimado colega de Peru ya tuvo la oportunidad de dar su curso en fechas 3,4,7 y 8 de junio de 2010. Felicidades Alex! Diste el primer paso! Ahora lo que toca es que Alex me envie los resultados del ejercicio 5.9 (Material 5.9). Ese es el paso que sigue despues de dar el curso. Con los resultados veremos en forma conjunta cuales son las necesidades de la IMF y en base a esto elaborar el protocolo. Espero que esta nota sea de utilidad y de nuevo felicidades Alex!
jueves, 10 de junio de 2010
Primeros plazos
ANTONIO Y SOLEDAD tienen ya fechas establecidas para realizar las capacitaciones en dos diferentes instituciones. Una de las fechas es a mediados del mes de julio y la otra a mediados de agosto de 2010. Al parecer, en el caso de consultores independientes toma alrededor de 3 meses para coordinar la capacitacion. Asi que a todos los consultores independientes se les recomienda empezar lo antes posible a tocar puertas. Este no deberia ser el caso para Gerentes en sus propias instituciones.
Saludos y disfruten en mundial!
Fernando
Saludos y disfruten en mundial!
Fernando
jueves, 27 de mayo de 2010
Pueden dos consultores trabajar en la misma institucion?
AGUSTINA pregunta si pueden dos consultores trabajar en la misma institucion (o un consultor y un Gerente). La respuesta es: preferentemente no. Esto porque el Gerente realizara una presentacion y capacitacion al grupo de Gerentes de la institucion. Si el Consultor hace lo mismo tendria por fuerza que hacer la presentacion ante el mismo grupo de Gerentes. Si posible, por lo tanto se recomienda que cada Gerente y Consultor trabajen en instituciones diferentes. En casos especiales se haran excepciones!
Fernando
Fernando
martes, 25 de mayo de 2010
Donde estamos?
viernes, 21 de mayo de 2010
ANTONIO
Efectivamente, la empresa que auspicia tu certificacion (la que te acoge) tiene que pagar por la copia de los binders (el unico costo para ellos) y organizar el evento. Tu tienes que sacar una copia de tu binder y distribuirlo a cada uno de los participantes. No tienes que darles la presentacion en PPT ya que esto solo lo tienen los candidatos a la certificacion. Tendras que utilizar la presentacion para dar el curso.
Espero que esto ayude!
Saludos,
Fernando
Efectivamente, la empresa que auspicia tu certificacion (la que te acoge) tiene que pagar por la copia de los binders (el unico costo para ellos) y organizar el evento. Tu tienes que sacar una copia de tu binder y distribuirlo a cada uno de los participantes. No tienes que darles la presentacion en PPT ya que esto solo lo tienen los candidatos a la certificacion. Tendras que utilizar la presentacion para dar el curso.
Espero que esto ayude!
Saludos,
Fernando
Consulta
Estimado Fernando:
Para iniciar el proceso con IDEPRO, que material debo entregar y a cargo de quien esta la reproduccion del mismo.
ANTONIO
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Para iniciar el proceso con IDEPRO, que material debo entregar y a cargo de quien esta la reproduccion del mismo.
ANTONIO
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jueves, 20 de mayo de 2010
Participar...
Para participar en el blogg tan solo haz click en nueva entrada (arriba). Si no la vez enviame un mail (lfneri.microsave@blogger.com) y entrara automaticamente en el blogg. Muchos saludos! Fernando
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